ODD 3 - Bonne santé et bien-être
2022
Nous avons une politique qui place le bien-être psychosocial de nos employés au premier plan.
Nous envisageons quelques initiatives pour rendre notre lieu de travail plus agréable. Il s'agit notamment d'installer une table de ping-pong dans les locaux, d'organiser un tournoi de kubb, d'accrocher un jeu de fléchettes et d'organiser une compétition autour de ce jeu, ...
Les employés seront plus motivés et se sentiront mieux. En outre, de cette manière, nous visons à rendre les conflits et les mauvaises communications plus négociables.
2022
Nous prenons des mesures concrètes pour promouvoir la santé physique de nos employés.
Houtland souhaite travailler avec une flotte de vélos et organiser davantage d'activités physiques communes. En outre, nous voulons travailler avec un calendrier pour atteindre les objectifs "idewe".
Idewe a établi un certain nombre de points à améliorer en ce qui concerne l'ergonomie de Houtland. Ces points s'appliquent aussi bien au bureau qu'à nos studios. Ce dossier nous servira de guide pour aborder les points d'action.